effectiever werken
Zoeken
Gevonden resultaten: 6
2motiv8 employability « effectiever-werken
(Klikken: 152;website toegevoegd: Jul 17, 2015, effectiever-werken)
2motiv8 heeft een krachtige combinatie van organisatieadvies met ondernemen. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en dat ze gemotiveerd zijn om optimaal te presteren.
2motiv8 tomotivate motivation motivatie employability personeel aannemen sourcing huizen huizen
Hay Group Nederland | Hay Group - Netherlands « effectiever-werken
(Klikken: 126;website toegevoegd: Mar 22, 2014, effectiever-werken)
Hay Group is een organisatieadviesbureau. We ontwikkelen talent, zorgen dat mensen effectiever werken en motiveren hen om optimaal te presteren.
hay group organisatiadviesbureau hr advies beloningsadvies beloningsadvies functiewaardering functie evaluatie talentmanagement hay methode
OSO Training en coaching | Improving your performance « effectiever-werken
(Klikken: 76;website toegevoegd: Jan 16, 2014, effectiever-werken)
Training en coaching voor succes en ontwikkeling in business en relaties. Oplossingsgericht en verbetering van resultaten. Effectiever werken, beter presteren.
Cursus Time Management - nu inclusief 4 maanden follow'up « effectiever-werken
(Klikken: 64;website toegevoegd: May 26, 2015, effectiever-werken)
Volg een Cursus Time Management met 100% tevredenheidsgarantie
Rapportcijfer 8,8 - Nu incl. 4 maanden follow’up bij deze cursus time management
time management effectief werken cursus time management training time management timemanagement effectiever werken effectiviteit workshop time management
UCTECH - effectiever werken « effectiever-werken
(Klikken: 40;website toegevoegd: Mar 17, 2015, effectiever-werken)
UCTECH - effectiever werken
OSO Training en coaching | Improving your performance « effectiever-werken
(Klikken: 37;website toegevoegd: Apr 20, 2015, effectiever-werken)
Training en coaching voor succes en ontwikkeling in business en relaties. Oplossingsgericht en verbetering van resultaten. Effectiever werken, beter presteren.